한국장애인고용공단과(이사장 조향현, 이하 ‘공단’) IBK기업은행(은행장 윤종원, 이하 ‘기업은행’)은 작년 10월 체결한‘중소기업 장애인 채용 지원을 위한 업무협약’의 후속사업으로‘1사1인 장애인 채용 캠페인’을 추진한다고 밝혔다.

이번 캠페인을 통해 두 기관은 장애인 고용 희망 중소기업에게 장애인 구인서비스를 밀착 지원하며, 공단의 장애인 고용컨설팅과 기업은행의 경영 컨설팅도 무료로 제공한다.

공단에서는 장애인을 고용할 때 필요한 훈련(인턴제, 중증장애인 지원고용), 금융 및 고용 환경개선 지원(고용장려금, 고용시설 자금 융자, 장애인 표준사업장 설립에 관한 사항)을 지원 받을 수 있다. 뿐만 아니라 장애인 근로자의 안정적인 고용유지를 위해 필요한 서비스(보조공학기기, 근로지원인)도 마련되어 있다.

기업은행에서는 일자리 채움펀드를 통해 1인당 1백만원의 금융비용을 지원받을 수 있으며, 장애인 고용 우수기업으로 선정될 경우 금리 우대 대출상품도 활용할 수 있다.

참여 신청방법은 공단 홈페이지(www.kead.or.kr) 및 기업은행이 운영하는 중소기업 전문 취업포털 i-ONEJOB 홈페이지에서 가능하며 참여 기업을 상시 모집한다.

‘1사1인 장애인 채용 캠페인’의 1호 기업으로, 장애인 채용에 성공한 한국후꼬꾸(주) 관계자는 “회사의 직무에 적합한 장애인 근로자 2명을 채용하는데 큰 도움을 주셔서 감사하다”며 “앞으로도 더 많은 장애인과 함께 일하기 위해 노력하겠다.”고 말했다.

공단 이경훈 기업서비스국장은 “이번 캠페인을 통해 중소기업의 장애인고용을 통한 ESG경영에 도움이 되기를 기대한다.”며 “지속적으로 유관기관과 협업하여 장애인에게 좋은 일자리를 발굴하고 지원을 확대해 나가겠다”고 밝혔다.

/김한진 기자